(von links): Natalia Weber (Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Detmold), Ulrike Grabow (Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Jobcenter Lippe), Martin Raithel (Ausbildungsberater bei der IHK Lippe zu Detmold), Lisa McVikar (Lippe Bildung eG), Melanie Ullrich (Netzwerk Lippe gGmbH), Ewa Giese (FABEL-Service) und Silke Quentmeier (FAIR).
Ein Meilenstein für die Region Lippe! Der Arbeitskreis „Teilzeitberufsausbildung“, ein Zusammenschluss aus IHK Lippe zu Detmold, Agentur für Arbeit Detmold, Jobcenter Lippe, Lippe Bildung eG, Netzwerk Lippe gGmbH, Fabel-Service und FAIR, blickt begeistert auf die Informationsveranstaltung zur Teilzeitausbildung jüngst in der IHK Lippe zu Detmold zurück. Die Veranstaltung wurde von vielen Arbeitgebern und Interessierten besucht und als ein inspirierendes Ereignis erlebt, das vielen die Chancen einer Teilzeitberufsausbildung bewusst machte.
Die Möglichkeit einer Ausbildung in Teilzeit ist ein wesentlicher Bestandteil der Fachkräftesicherung in der Zukunft. Besonders stolz kann die Region Lippe auf die gut vernetzten Akteure sein, die diese Veranstaltung durchgeführt haben. Ihre jahrelange, enge und kontinuierliche Zusammenarbeit ist der Garant dafür, die Teilzeitberufsausbildung, die seit 2020 jedem Interessierten offensteht, in Lippe voranzubringen.
Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen in Lippe. Schon jetzt fehlen fast 7.000 qualifizierte Arbeitskräfte, und bis 2030 wird sich diese Zahl mehr als verdoppeln. Doch die benannten Partner haben eine Antwort darauf: die Teilzeitausbildung für Jedermann. Dieses Modell ermöglicht es Auszubildenden, ihre berufliche Entwicklung flexibel zu gestalten – sei es aus familiären Gründen, gesundheitlichen Einschränkungen oder individuellen Präferenzen. Unternehmen können ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern, die Abbruchquote senken und die Bindung der Fachkräfte erhöhen.
Ausbilderin Dunja Weidmann von der Stadt Detmold, die seit vielen Jahren in der Berufsausbildung tätig ist, betonte die Bedeutung der Teilzeitausbildung: „Wir müssen flexibler denken und individuelle Lösungen für unsere Auszubildenden finden. Die Teilzeitausbildung ermöglicht es, Beruf und Privatleben in den unterschiedlichsten Lebenslagen besser zu vereinbaren und gleichzeitig eine qualifizierte Ausbildung zu absolvieren. Ich bin überzeugt, dass wir damit den Fachkräftemangel effektiv bekämpfen können.“
Auszubildende Derya Kiran berichtete von ihrem persönlichen Weg zum Erfolg: „Die Teilzeitausbildung hat mir die Möglichkeit gegeben, meine beruflichen Ziele zu verfolgen, ohne meine Familie zu vernachlässigen. Dank der Unterstützung meines Arbeitgebers und meines sozialen Netzwerkes konnte ich meine Ausbildung erfolgreich abschließen. Ich bin stolz darauf, dass ich meinen Weg gefunden habe.“ „Wir sind zuversichtlich, dass wir in der Region Lippe gemeinsam die Zukunft gestalten und dem Fachkräftemangel begegnen können.“, so die Mitglieder des Arbeitskreises Teilzeitberufsausbildung.
Interessierte Arbeitgeber können sich gerne melden bei:
IHK Lippe zu Detmold: Martin Raithel unter raithel@detmold.ihk.de
Agentur für Arbeit Detmold: Natalia Weber unter detmold.bca@arbeitsagentur.de
Jobcenter Lippe: Ulrike Grabow unter u.grabow@jobcenter-lippe.de
Lippe Bildung eG: Lisa McVicar unter mcvicar@lippe-bildung.de
FABEL-Service – Familienbetreuung Lippe: Ewa Giese unter E.Giese@kreis-lippe.de
FAIR – Frau und Arbeit in der Region: Silke Quentmeier unter quentmeier@fair-lippe.de
Pressemeldung und Foto: Agentur für Arbeit Detmold
