Wer aufsteigen will, muss über entsprechende Kompetenzen verfügen. Dazu bietet die Industrie- und Handelskammer Lippe zu Detmold (IHK Lippe) berufsbegleitende Lehrgänge mit Fortbildungsprüfungen an. Im April 2018 sind geplant:
– Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/-in
– Geprüfte/r Technische/r Fachwirt/-in und
– Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau.
Diese Abschlüsse befähigen im kaufmännischen Bereich – unabhängig von der Branche – zur Übernahme von mehr Verantwortung und steuernden bzw. strategischen Aufgaben. In Zukunft sind Führungskräfte gefragt, die im Rahmen der digitalen Entwicklung die Übersicht über die betrieblichen Prozesse behalten und diese neu gestalten. Den Kern der Geprüften Wirtschaftsfachwirte/-innen bilden betriebswirtschaftliche Kompetenzen für alle kaufmännischen Abläufe. Die Geprüften Technischen Fachwirte/-innen verfügen darüber hinaus über technisches Grundlagenwissen. Das prädestiniert zum Beispiel für den technischen Einkauf, den technischen Vertrieb oder andere Schnittstellen zwischen Produktion und kaufmännischen Aufgaben.
Geprüfte Personalfachkaufleute dagegen spezialisieren sich auf das Personalwesen. Sie müssen Unternehmen fit machen für die neuen Anforderungen an moderne und gefragte Arbeitgeber. Der Wettbewerb um die knappen Fachkräfte hat bereits begonnen. Michael Wennemann, Geschäftsführer Bildung in der IHK Lippe, betont den Stellenwert der höheren Berufsbildung in der Wirtschaft: „Nach einer Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft sind es Fortbildungsabsolventen und nicht Akademiker, die öfter Führungsverantwortung übertragen bekommen. Fortbildungsabsolventen werden durch ihre Aufstiegsfortbildung gezielt auf Führungsaufgaben vorbereitet. Das Vorurteil, dass „Karriere machen“ im Sinne von Personalführung nur Akademikern vorbehalten ist, erweist sich somit als nicht haltbar.“
Über die Aufstiegslehrgänge der IHK Lippe und die finanziellen Förderungen dazu informieren und beraten Regina Müller (Tel. 05231 7601-35) und Renate Rüschenpöhler (Tel. 05231 7601-36).
